Tipi di personalità e temperamenti in psicologia

Ad oggi, diverse migliaia di classificazioni sono state sviluppate in base al tipo di personalità in psicologia, differendo per il livello di coerenza interna e motivi di classificazione. Inoltre, i confini tra i tipi psicologici sono piuttosto sfumati per qualsiasi classificazione. In ciascuno, in determinate circostanze, puoi vedere le manifestazioni di uno o di un altro psicotipo. Tuttavia, un'attenta osservazione di una persona rivela un modo caratteristico di risposta emotiva e pensiero nella maggior parte delle situazioni. Queste caratteristiche individuali interessano gli psicologi..

Perché i tipi di persone si distinguono in psicologia?

Il problema della tipologia della personalità fu sollevato da Carl Jung nel 1921 nella sua opera "Tipi psicologici". Differenziando le persone in base al tipo psicologico, lo psichiatra svizzero ha spiegato i disaccordi teorici fondamentali di molti eminenti scienziati. Ad esempio, Jung ha spiegato il desiderio di Sigmund Freud di cercare le cause del comportamento umano nell'inconscio attraverso l'introversione dello psicoanalista. Tentativi di Alfred Adler di vedere lo sviluppo della psiche in un contesto sociale attraverso la sua estroversione.

Nonostante il fatto che sia più facile per una persona svolgere un'attività inerente al suo psicotipo, la divisione scientifica in tipi psicologici di personalità non implica l'appendere etichette negative, non impone restrizioni alla libertà di scelta, non proibisce lo sviluppo in nessuna direzione desiderata.

I tipi di persone in psicologia sono solo una descrizione delle caratteristiche dell'organizzazione mentale. Conoscere il proprio tipo di psicologia ti aiuta a vedere i tuoi punti di forza ea smettere di rosicchiarti per ciò che non funziona nonostante gli sforzi compiuti. La capacità di determinare i tipi psicologici delle persone consente di scegliere un compagno di vita adatto, migliorare le relazioni sul lavoro e in famiglia e risolvere con successo i conflitti. La conoscenza delle tipologie psicologiche fa comprendere che la posizione opposta spesso nasconde non testardaggine di carattere o stupidità dell'avversario, ma una diversa percezione del mondo, un diverso sistema di coordinate.

La tipologia di Jung

La base per dividere le persone in tipi psicologici è la tendenza a dirigere prevalentemente l'energia vitale (libido) verso l'esterno verso la situazione o i partner (estroversione) o ad astenersi dal dispendio energetico e dall'influenza su se stessi dall'esterno (introversione). Da qui l'apertura, la socievolezza di tipi pronunciati estroversi e l'isolamento, una tendenza alla solitudine negli psicotipi introversi.

Entrambi i comportamenti sono basati sulla biologia. Nel regno animale ci sono anche due modi per adattarsi all'ambiente. Il primo, "estroverso" - il desiderio di riproduzione illimitata in combinazione con un debole lavoro di meccanismi di difesa (come nei ratti, conigli, pidocchi). Il secondo, "introverso" - pochi figli con forti meccanismi di difesa (nella maggior parte dei grandi mammiferi). Come gli animali, ciò che un estroverso ottiene attraverso massicci contatti con il mondo esterno, un introverso realizza attraverso una posizione di massima indipendenza.

Carl Jung ha introdotto per primo i concetti di estroversione e introversione come i principali tipi di orientamento dell'ego. E in seguito ha integrato la sua tipologia psicologica con una descrizione di quattro funzioni mentali di base:

• pensare (logica);
• sentimento (giudizi estetici e valori etici);
• sensazione (percezione con l'aiuto dei sensi);
• intuizione (percezione inconscia).

Ciascuna delle funzioni psicologiche di base può essere diretta sia all'esterno che all'interno: il criterio di estroversione-introversione. A seconda di quale delle funzioni è più sviluppata (guida), l'individuo può essere attribuito a un pensiero, un sentimento, un senso o un estroverso / introverso intuitivo. L'opposto della funzione predominante viene spostato nell'inconscio e produce effetti interessanti. Ad esempio, al tipo pensante non piacciono le esibizioni eccessive di emozioni, grida, pathos. Ma il "pensatore" trarrà il massimo piacere dalla comunicazione con un tipo di sentimento emotivo..

Cos'è il temperamento in psicologia?

Le persone sono classificate in psicologia a seconda del tipo di temperamento. In senso filisteo, il temperamento è la vivacità, l'energia, la passione di una persona. Il temperamento in psicologia è un insieme di caratteristiche mentali di una personalità associate alla rapidità di occorrenza e alla forza dell'eccitazione e dell'inibizione dell'attività dei centri della corteccia cerebrale. Il tipo congenito di attività nervosa superiore, che praticamente non cambia durante la vita di una persona, costituisce la base del temperamento.

Nella divisione classica in base al tipo di temperamento, si distinguono 4 tipi di persone:

• collerico;
• persone sanguigne;
• flemmatico;
• malinconico.

Il tipo di temperamento in psicologia spiega aspetti del comportamento umano che non sono correlati al contenuto dell'attività svolta. Ad esempio, le persone colleriche e sanguigne in generale tendono a comportarsi in modo impulsivo, sicuro di sé. È vero, una persona collerica, rispetto a una persona sanguigna, si distingue per una maggiore eccitabilità, è più reattiva e aggressiva. Le persone flemmatiche sono caratterizzate da un certo distacco emotivo, un alto grado di resistenza, la capacità di concentrazione a lungo termine dell'attenzione.

La psicologia considera il temperamento malinconico debole, poiché le persone malinconiche hanno un sistema nervoso altamente sensibile e non sono in grado di sopportare a lungo gli effetti di stimoli di intensità anche bassa. Sono spesso ansiosi, persi in un ambiente non familiare e quando incontrano nuove persone..

Si ritiene che le persone malinconiche soffrano di disturbi affettivi e d'ansia più spesso di altri psicotipi. Ma non arrabbiarti se appartieni a questo tipo psicologico. Ogni temperamento ha i suoi punti di forza e di debolezza. Ad esempio, le persone colleriche e sanguigne hanno difficoltà a finire ciò che hanno iniziato. Le persone flemmatiche sono inerti e lente. Il cambiamento è difficile per loro e la loro moderazione emotiva viene spesso scambiata per indifferenza..

Le persone malinconiche, a causa della loro elevata sensibilità e profondità delle esperienze emotive, hanno un'alta probabilità di raggiungere il successo nelle arti. E una maggiore ansia si traduce nella capacità di prevedere eventi futuri e pianificare in anticipo la migliore linea d'azione. Le persone malinconiche sono più abili di altre al lavoro che richiede attenzione ai dettagli e osservazione. Questi sono i migliori analisti, revisori, programmatori. E le sessioni di autoipnosi della psicologa Nikita Valerievich Baturin aiuteranno a sbarazzarsi di ansia eccessiva e insicurezza:

Nel lavoro e nelle relazioni personali, la compatibilità del temperamento gioca un ruolo importante. Si ritiene che le persone con tipi opposti del sistema nervoso vadano d'accordo più facilmente. Le persone coleriche e flemmatiche si completano a vicenda idealmente. Le persone coleriche compensano l'incapacità delle persone flemmatiche di rispondere rapidamente a una situazione inaspettatamente cambiata e le persone con un temperamento flemmatico leniscono le persone colleriche eccessivamente irascibili e impazienti, aiutandole a non abbandonare il lavoro che hanno iniziato a metà strada. Le persone malinconiche hanno bisogno di persone ottimiste che possano rallegrarle e contagiarle con ottimismo. Peggio ancora, due persone colleriche vanno d'accordo tra loro a causa di squilibrio, mancanza di autocontrollo e autocontrollo.

Psicologia costituzionale

Esiste una teoria sulla connessione tra il tipo di temperamento e le manifestazioni corporee. Lo psichiatra tedesco Ernst Kremcher e lo psicologo americano William Sheldon hanno descritto 3 tipi di corpo e i corrispondenti tipi di persone in psicologia:

1. Astenia (ectomorfo) con ossa strette, muscoli non sviluppati e assenza quasi completa dello strato di grasso sottocutaneo. Il tipo di temperamento corrispondente è cerebrotonico. Preferisce pensare all'azione diretta, è caratterizzata da vincoli nei contatti sociali. Quando sorgono problemi, va in se stesso. Predisposizione alla schizofrenia.
2. Atletico (mesomorfo) - il proprietario di uno scheletro e muscoli sviluppati. Il tipo di psicologia è somatico: propositivo, persistente, energico, incline a correre rischi, un po 'duro nella comunicazione. Quando si trova in una situazione problematica, ricorre ad azioni decisive attive alla ricerca di una soluzione. A rischio di epilessia.
3. Picnic (endomorfo) con tendenza all'obesità e accumulo di grasso principalmente nel busto. Temperamento viscerale: bonario, di mentalità aperta, socievole, incline a cercare conforto fisico, godere del cibo. In situazioni critiche, tende a chiedere aiuto all'ambiente. Incline alla depressione.

Tipologia di Leonhard

Lo psichiatra tedesco Karl Leonhard ha identificato 6 tipi di persone in psicologia per temperamento.

1. Temperamento ipertimico: umore elevato, sete di attività, disorganizzazione, avversione per strutture rigide e restrizioni.
2. Distimico: prevale l'umore depresso. Inclinato alla solitudine, lento. Si distingue per la sua seria posizione etica.
3. Ciclotimico - caratterizzato da un cambiamento periodico di umore: con un elevato sviluppa un'attività violenta, con una prestazione ridotta, cala bruscamente.
4. Ansioso e sospettoso: pauroso, dirigente, preoccupato da molto tempo a causa dei fallimenti.
5. Emotivo: tipo di buon cuore e compassionevole.
6. Affettivo - temperamento esaltato: caratterizzato da un'ampia gamma e gravità di reazioni emotive. Si entusiasma facilmente per motivi minori e altrettanto facilmente cade nella disperazione al minimo fallimento.

Leonhard ha anche considerato 4 tipi di persone nella psicologia dell'accentuazione. L'accentuazione del carattere è la gravità di alcuni tratti psicologici, a seguito dei quali una persona diventa vulnerabile a determinate influenze psicogene. Quando si pronuncia l'accentuazione, sorgono lo stesso tipo di difficoltà e conflitti con gli altri. Nei casi avanzati, la psicologia considera questi tipi di persone come una deviazione dalla norma: la psicopatia, che interferisce con l'adattamento nella società.

Se una persona ha evidenti problemi psicologici, ad esempio paure, fobie, attacchi di panico, dipendenza, ecc., Ha bisogno dell'aiuto di uno specialista qualificato.

Le caratteristiche principali delle personalità accentate:

• tipo dimostrativo: tendenza alla postura, abilità artistica, desiderio di alzarsi agli occhi degli altri, che porta all'inganno, all'abbellimento delle informazioni su se stessi;
• pedante: rigidità, lentezza, indecisione, accuratezza;
• bloccato - rancore, tendenza a "rimanere bloccati" per lungo tempo su certi pensieri e sentimenti, specialmente quando si tratta di ferire l'orgoglio, il sospetto, la gelosia;
• tipo eccitabile: impulsività, impulsività, intolleranza, immunità alle critiche.

Sul Web, puoi trovare molti questionari per identificare l'accentuazione della personalità e il tipo di temperamento. Ad esempio, test di Lichko, test di Schmischek, questionario Eysenck.

5 tipi di persone in psicologia secondo Fromm

Il filosofo e psicoanalista tedesco Erich Fromm ha descritto un carattere produttivo e 4 tipi di personalità in psicologia, che possono essere classificati come distruttivi, malsani.

Uno psicotipo produttivo è l'obiettivo finale dello sviluppo di qualsiasi personalità. È una persona felice, equilibrata, amorevole e creativa che fa le cose a beneficio della società..

Il tipo ricettivo è erroneamente finalizzato a trovare una fonte di soddisfazione dei propri bisogni nel mondo esterno. Questo è un tipo di personalità passivo e dipendente, che cerca di accettare l'amore piuttosto che prendersi cura di qualcuno da solo..

Il tipo sfruttatore cerca di ottenere tutto ciò di cui ha bisogno con forza bruta o astuzia. A volte le tattiche di seduzione sono usate come armi.

Lo psicotipo che si accumula si sforza di possedere quanto più amore, potere e ricchezza materiale possibile. Questa è una personalità avara e testarda con un focus sul passato..

I problemi dello psicotipo di mercato nascono dalla convinzione che il valore della sua personalità dipenda dal prezzo che gli altri sono disposti a pagare per essa. I rappresentanti dello psicotipo del mercato sono pronti a dimostrare qualsiasi comportamento, solo per aumentare le loro possibilità di successo nella società.

Tipi di personalità: psicologia dei conflitti

I ricercatori notano le manifestazioni di vari tipi di personalità nella psicologia di una persona sorpresa in una situazione di conflitto.

1. Dimostrativo. Psicotipo emotivamente superficiale. Non evita i conflitti; quando risolve una relazione, ammira la sua sofferenza e la sua resistenza. Per ottenere ciò che vuoi da una persona del genere, devi dichiarare il tuo punto di vista in modo tale da avere l'impressione che sia la sua brillante idea e devi solo sostenerla. Per ammorbidire l'umore di uno psicotipo dimostrativo, non lesinare sui complimenti.
2. Rigido. Ha un'autostima sovrastimata, sospettosa ed eccessivamente critica nei confronti degli altri. Teme che possa essere trattato ingiustamente. Per neutralizzare il conflitto, è consigliabile utilizzare lo statuto dell'organizzazione, regole stabilite in precedenza. Se un tipo rigido non ha uno stato specifico, è necessario fornirlo.
3. Ingovernabile. Impulsivo, facoltativo, non autocritico. Quando sorgono problemi, sono pronto a incolpare chiunque, ma non me stesso. Può comportarsi in modo aggressivo e provocatorio. Quando sorge un conflitto con una persona del genere, è importante non mostrare la reazione che sta cercando - per nascondere la paura o l'irritazione.
4. Ultra preciso. Fa maggiori richieste a se stesso e agli altri. Pertanto, altri spesso ritengono che il loro lavoro sia diventato l'oggetto dei suoi meschini cavilli. A una persona del genere non dovrebbe essere dato il controllo sugli altri: si fermerà. Si consiglia di dare istruzioni con un focus sull'argomento, ad esempio, responsabile del gabinetto.
5. Senza conflitti. Indeciso, spesso esita a valutare la situazione. Ha paura di assumersi la responsabilità delle decisioni prese, di esprimere apertamente il suo punto di vista. Può cambiare opinione sotto l'influenza di un'altra persona. Quando parli con questo tipo di personalità, puoi fare affidamento sull'opinione delle autorità o della maggioranza, dimostrare il desiderio di raggiungere un compromesso.

Gli psicotipi non dovrebbero essere divisi in buoni e cattivi. La natura è raramente sbagliata. Ogni tipo di personalità è insostituibile nel proprio campo. È importante imparare ad accettare le caratteristiche psicologiche degli altri e aiutarli a trovare un luogo in cui possano esprimersi al meglio.

Quattro tipi di temperamento secondo Ippocrate: caratteristiche generali

I tipi di temperamento secondo Ippocrate sono le più antiche tra le tipologie psicologiche. Flemmatico, collerico, sanguigno e malinconico: queste parole sono familiari anche a coloro che sono molto lontani dalla psicologia. Nel frattempo, in tempi diversi, molti psicologi, psichiatri e fisiologi hanno cercato di comporre un sistema di valutazione delle caratteristiche umane. Allo stesso tempo, ognuno ha enfatizzato le proprie proprietà e caratteristiche dei temperamenti della personalità e, in accordo con ciò, ha enfatizzato diversi tratti caratteriali.

Ad esempio, Carl Jung e Hans Eiseneck consideravano la personalità dal punto di vista di un atteggiamento psicologico e dividevano le persone in introversi ed estroversi, Ernst Kretschmer credeva che il carattere dipendesse dal fisico e distingueva astenici, atleti e picnic, e Aristotele considerava 6 tipi che rispondono alle domande "Chi ? "," Cosa? "," Perché? "," Quando? "," Come? " e dove?". Tuttavia, è la dottrina ippocratica dei tipi di temperamento che è rimasta la principale tipologia dell'uomo per più di due millenni. Come sapete, l'antico medico e guaritore greco ha identificato 4 tipi di temperamento umano: sanguigno, collerico, flemmatico e malinconico. Considera le caratteristiche e i tratti degli individui appartenenti a tipi diversi e come, in generale, Ippocrate arrivò a una tale divisione di temperamenti.

Il concetto di temperamento secondo Ippocrate

Secondo la teoria di Ippocrate, il temperamento è le caratteristiche del comportamento di una persona associate alla predominanza dell'uno o dell'altro liquido di base (succo vitale) nel suo corpo. A seconda di ciò, secondo lo scienziato, la personalità era caratterizzata da alcune caratteristiche. Lo scienziato credeva che un'alta concentrazione di linfa renda una persona calma ed equilibrata, la bile gialla - sfrenata e impulsiva, il sangue - allegra e mobile, la bile nera - malinconica e triste. Sulla base di questo concetto, sono stati identificati 4 tipi di temperamento, che sono ampiamente conosciuti fino ad oggi: flemmatico, collerico, sanguigno e malinconico..

All'inizio del XX secolo, lo scienziato russo Ivan Pavlov collegò i tipi di temperamento secondo Ippocrate alle proprietà generali dei processi nervosi e dimostrò che ogni persona ha un tipo innato di sistema nervoso che dipende debolmente dall'educazione e dall'influenza degli altri. Sotto la base fisiologica di ciascuno dei temperamenti, ha compreso il tipo di attività nervosa superiore, che è determinata dal rapporto tra equilibrio, forza e mobilità dei processi inibitori ed eccitatori. Quindi, le persone ottimiste, secondo lui, appartengono a un tipo forte, mobile ed equilibrato e alle persone malinconiche - a un debole, con una forza debole dei processi di eccitazione e inibizione..

4 tipi di temperamento: descrizione e caratteristiche principali di flemmatico, collerico, sanguigno e malinconico

Ecco una breve descrizione dei tipi di temperamento umano secondo Ippocrate (puoi trovare quella completa negli articoli corrispondenti).

La persona ottimista è equilibrata, ottimista, allegra. Un temperamento sanguigno caratterizza una persona allegra, emotiva, socievole, che vive di umore. Affronta facilmente i fallimenti, crea un microclima piacevole in qualsiasi squadra, ma non sempre mantiene le sue promesse, a volte è troppo frettoloso negli affari e nei giudizi ed è eccessivamente sicuro di sé.

Il Choleric è caldo, sfrenato, audace, vivace. Queste persone sono proattive, intraprendono con entusiasmo qualsiasi lavoro (eccetto la routine) e superano facilmente le difficoltà. Sono in grado di cogliere le informazioni al volo, hanno qualità di leadership, ma sono impazienti, irascibili e inclini a esaurimenti emotivi..

Il flemmatico è calmo, trattenuto. Non si adatta bene al nuovo ambiente e in condizioni sfavorevoli può diventare passivo e letargico, mentre si distingue per autocontrollo, pazienza e intraprendenza. Nella società, una persona flemmatica è moderatamente socievole, non ama le chiacchiere oziose e non è soggetta al panico in situazioni di stress.

Malinconico: sensibile, non energico, sensibile ai problemi, incline allo sconforto. Le persone con un temperamento malinconico sono inclini al pessimismo, sono eccessivamente sospettose e gelose, ma hanno un pensiero analitico, un approccio creativo al lavoro, sentono sottilmente e portano a termine le cose.

È quasi impossibile incontrare una persona con un tipo di temperamento "puro" secondo Ippocrate - ognuno di noi rappresenta un certo mix di sanguigno, collerico, flemmatico e malinconico. Di regola prevale uno dei tipi, mentre gli altri, rispettivamente, sono meno pronunciati, fino ai valori minimi. Se una persona prende circa il 25% di ciascuno dei quattro tipi di temperamento, allora una persona del genere viene chiamata tetravert (dal greco tetra - quattro).

Temperamento e carattere

Spesso il concetto di "temperamento" viene identificato con il carattere. Ma la classificazione di quale psicologo stai considerando è il punto di vista sbagliato. Certo, c'è una relazione tra carattere e temperamento, ma questi concetti non significano la stessa cosa. Quindi, il temperamento è dato a una persona dalla natura e durante la vita, se cambia, quindi in modo insignificante, e il carattere si forma e trasforma tutto il tempo. Le persone con lo stesso temperamento possono avere un carattere completamente diverso, che è associato all'influenza della società, dell'istruzione, della professione, degli interessi, degli hobby. E immagina come tutte le persone sarebbero uguali se tutti avessimo solo 4 tipi di carattere con lievi differenze..

Tipi di personalità: classificazione completa + test online per determinare il tuo tipo

Ciao! Lyudmila Redkina con te. Non ti rivelerò un segreto se dico che sono diverso da te! No, non un luogo di residenza, non istruzione e anni, anche se anche questo è importante! Differisco nelle mie esperienze, reazioni, opinioni sulla vita e su di te, appunto! Se conoscessi personalmente tutti coloro che leggono questo articolo, pensi che potremmo fare amicizia? Non è un dato di fatto! E non perché abbiamo dei difetti, ma perché siamo diversi nel nostro tipo di personalità. Ecco perché capiamo o non capiamo qualcuno, e con qualcuno non vogliamo avere nulla in comune. Questo articolo discuterà quali sono i tipi di personalità e come influenzano il comportamento umano..

Cos'è la personalità

Cominciamo con la cosa più importante: la definizione della personalità.

In psicologia, una persona è una persona specifica che ha la propria coscienza, autocoscienza e la sua essenza socio-culturale viene visualizzata in lui. In parole semplici, questo è un insieme individuale di caratteristiche che tutti hanno.

Ad esempio, sono una bionda alta con un'istruzione universitaria, mamma, moglie, risatina e così via. Le tue caratteristiche saranno diverse: ad esempio, una bruna o una bruna a cui piace divertirsi, ama molto sua madre e il gatto. E per tutti, questo insieme di caratteristiche sarà integrato, diverso, modificato a seconda dell'ambiente in cui ci troviamo..

Ma ci sono anche caratteristiche relativamente costanti delle nostre, che hanno cercato di classificare e identificare molti tipi di personalità..

Ragioni per dividere le persone in tipi

Il tipo psicologico della personalità è un certo modello del comportamento umano e della sua interazione con gli altri, l'ambiente. La classificazione in psicotipi offre semplicemente infinite possibilità: il tipo di persone ti permette di prevedere in anticipo cosa puoi aspettarti da loro, come si comporteranno. Aiuta a costruire o, al contrario, ad allontanarsi dalla relazione..

I tipi di comportamento della personalità in sociologia sono diversi. Ci sono molti nomi, distribuzioni e divisioni. Un tentativo di unire determinati gruppi di persone in termini di comportamento, pensiero, ha prodotto davvero risultati: è più facile per gli investigatori cercare criminali e vedere la loro "calligrafia", è più facile per i medici capire i pazienti dal loro aspetto, è più facile per gli psicologi prevedere il risultato delle consultazioni.

Test online sul tipo di personalità

Esistono tanti test sul tipo di personalità quante sono le classificazioni. Pertanto, considereremo quelli più basilari e popolari:

1. Socionica. Test di tipo di personalità. Questo è un test molto informativo che ti descriverà da diverse angolazioni: come ti comporti in famiglia, al lavoro, in una squadra, come appari, per cosa ti sforzi e come interagisci.
2. Il test di Eysenck ti aiuterà a scoprire quale tipo di temperamento prevale in te. Questo è un metodo informativo utilizzato dagli psicologi. Rispondi a 60 domande sul tuo comportamento nella vita e vedi il tuo tipo. È facile superare questo test, è necessario contrassegnare le dichiarazioni appropriate. Tempo di percorrenza - circa 5 minuti.
3. Che tipo di persona sei? - qui devi rispondere a 9 semplici domande. Devi scegliere un'immagine che definisca una determinata emozione per te o un'emozione che una determinata immagine evoca in te. Il tempo di percorrenza è di circa 3 minuti. Alla fine, ti verrà assegnato 1 dei 4 tipi di personalità e ti verrà data una trascrizione.
4. Il tuo archetipo psicologico. Rispondi a 20 domande e scopri chi sei: Creatore, Amante, Ribelle, Saggio, Cercatore o Sovrano.
5. Myers-Briggs Personality Type Test (MBTI). Ecco 16 personalità, una delle quali sei tu. Imparerai a cosa sei incline, capirai da cosa sei guidato nelle diverse situazioni, come prendi le decisioni e da cosa sei guidato.
6. Test di J. Golland “Definizione di tipo professionale”. Questo test viene spesso utilizzato nei corsi di orientamento professionale. Dovrai esaminare le coppie di professioni e scegliere quella più adatta a te per il tuo stato interiore. Vedrai il tuo tipo, che influenzerà professionalmente la scelta della tua direzione.
7. Questionario di Jung. Definisce estroversione e introversione. Devi rispondere a 20 domande che mostreranno in che modo stai mirando a ricostituire l'energia.
8. Prova "l'accentuazione del carattere di Lichko". L'accentuazione è un tratto estremamente acuto del carattere di una persona. Negli adolescenti, vengono pronunciati, quindi "cancellati", che indica la crescita personale, o rimangono per tutta la vita. Oltre a questo test, devi anche superare il “Leonhard Shmishek Questionnaire” per avere un quadro completo dello sviluppo e della manifestazione della tua personalità.
9. Questionario di Leonhard Shmishek. Definisce una vasta gamma di accentuazioni, tipi di personalità.

Questi sono test di base che rivelano le caratteristiche della personalità da diverse angolazioni. Anche sul nostro blog c'è un articolo con i migliori test per la psiche.

Classificazione

Come ho già detto, ci sono molte classificazioni, la personalità di una persona è descritta dal carattere, dall'aspetto, dalla comunicazione e da altri fattori. Descriverò brevemente tutte le varietà di classificazione e caratteristiche, altrimenti non avremo 5 articoli per questo.

16 personalità

La teoria appartiene a Myers-Briggs, sviluppata negli anni '50 del secolo scorso. La ricercatrice divide le persone in 16 tipi di personalità, raggruppati in 4 categorie principali.

1. Realista, leader, amministratore (ESTJ). Queste persone percepiscono oggettivamente il mondo, gestiscono, sono di buon carattere, ma aspre.
2. Comandante, imprenditore (ENTJ). Ama l'estremo, pensa positivamente, vuole controllare e guidare.
3. Organizzatore, ispettore (ISTJ). Amano l'ordine in tutto, sono responsabili, critici.
4. Persuader, mentore (ENFJ). Emotivo, incline alla gelosia, comprensione, si basa sull'intuizione.
5. Insegnante, educatore, appassionato (ESFJ). Influenza le persone, schiaccia emotivamente, raggiunge autonomamente il successo, stabilisce contatti senza problemi.
6. Analista, visionario, mastermind (INTJ). Sa come dare priorità, non ama le aziende, si sforza di migliorare e implementare idee illimitate.
7. Ispiratore, consigliere (INFJ). Si sente sottilmente altre persone, è impegnato nell'autoeducazione, persona energica e creativa.
8. Performer, difensore (ISFJ). Sente bene l'inganno, difende idee e opinioni, persona ordinata e di buon carattere.
9. Dreamer, Inventor (ENTP). Ha una visione ampia, è interessato a tutto, genera idee, inventivo.
10. Maresciallo, Fidget (ESTP). Ad ogni costo, si sforza di raggiungere il successo, anche con l'aiuto dell'influenza fisica, elabora rapidamente le informazioni, fornisce una risposta.
11. Campione, mediatore (ENFP). Creativo, socievole, prende la vita positivamente.
12. Politico, animatore (ESFP). Guida i deboli, tende a manipolare, vive alla giornata.
13. Architetto, analista (INTP). Filosofo, poliedrico, valorizza il comfort, premuroso, intuitivo nel processo decisionale.
14. Artigiano, Maestro (ISTP). Conosce il mondo attraverso le sensazioni, si sente falso, concentrato su se stesso.
15. Paroliere, contemplatore (INFP). Sognante, intuitivo, generoso, ha infinite possibilità di creatività. A proposito, Yesenin ha questo tipo.
16. Compositore, inventore (ISFP). Ama la vita, giocoso, non conflittuale, gentile e premuroso.

16 personalità di Myers-Briggs

Secondo Jung

Jung divideva le persone secondo il principio di percepire gli oggetti del mondo esterno o di evitarli. Quindi ha identificato solo due tipi che ora sono noti a molti:

1. Un estroverso è una persona che guarda all'esterno. Percepisce perfettamente il mondo esterno, "si nutre" di esso con energia. Gli piace comunicare, non è difficile per lui essere in aziende rumorose, si sforza costantemente di comunicare con le persone.
2. Un introverso è una persona che guarda dentro. Ha bisogno della solitudine per ridare energia, non tollera le aziende rumorose, preferisce la solitudine alla comunicazione.

Ci sono anche ambiversi - una "miscela" di questi 2 tipi.

Secondo Shostrom

Lo psicologo Shostrom ha identificato 8 tipi di persone che sono inclini alla manipolazione. Li considereremo, poiché ogni persona è più o meno incline alla manipolazione..

1. Dittatore. Il tiranno e il despota che lo circondano sono solo un modo per ottenere il potere.
2. Calcolatrice. Cerca di ottenere solo beneficio dalla comunicazione, è egoista nelle sue intenzioni.
3. Straccio. Una persona infantile e frivola, si assicura di essere costantemente compatito. Usa questo comportamento per ricattare.
4. Si è bloccato. Persona pigra e fastidiosa, vuole che tutto sia fatto per lui.
5. Giudice. Costantemente insoddisfatto, brontola al mondo intero, vede se stesso come un nemico in tutti.
6. Difensore. Giustifica costantemente i propri cari, anche se sono da biasimare, impedisce a un'altra persona di svilupparsi.
7. Bravo ragazzo. Dolcezza fortemente zuccherina, innaturalmente gentile, ma all'occasione sostituisce la più vicina.
8. Bullo. Raggiunge l'ordine con l'aiuto di pugni, un turbolento, distrugge tutto sul suo cammino, se qualcosa va storto, come vuole.

In una situazione di conflitto

Esistono tipi di personalità in conflitto che si comportano in modo diverso in una situazione di conflitto. A proposito, leggi questo articolo su come risolverlo correttamente. Ce ne sono solo 6:

1. Dimostrativo. La persona stessa crea un conflitto di punto in bianco, vuole costantemente essere al centro dell'attenzione.
2. Tipo rigido di personalità conflittuale. Una persona permalosa, pensa costantemente di essere stato sottovalutato. Rigido in una collisione è molto permaloso, praticamente non inferiore.
3. Ingovernabile. Molto emotivo, esplosivo, aggressivo.
4. Ultra preciso. Persone con maggiore ansia, perfezionisti, pignoli.
5. Senza conflitti. Ha paura dei conflitti, quindi li evita costantemente. È molto difficile risolvere il problema con lui, si allontana dal risolverlo, è d'accordo con tutto.
6. Conflitto. Volterà qualsiasi situazione a suo favore, sa come argomentare la sua opinione e ottiene benefici.

Olanda

L'Olanda (Olanda) divide anche le personalità in 6 tipi:

1. Intraprendente. Stabilisce e raggiunge obiettivi, compiti che gli permettono di mostrare energia inesauribile, dominio, ama l'avventura. I leader non tollerano la perseveranza, il lavoro intellettuale.
2. Realistico. Orientamento attuale, costantemente in movimento, emotivamente dipendente.
3. Intellettuale. Indipendente nel giudizio, critico, ha valori estetici e teorici. Rivolto al tuo mondo interiore.
4. Sociale. L'opposto del precedente, sa come comunicare, la parola è pronunciata bene e con competenza, cerca di insegnare, educare, simpatizzare.
5. Convenzionale (ufficio). Funziona secondo istruzioni, algoritmi, "dettati", non cerca di guidare, è stretto con capacità organizzative.
6. Artistico. Molto creativo, finalizzato alla percezione attraverso l'immaginazione. Molto estroverso.

Tipi di personalità dell'Olanda

Di Nancy McWilliams

La psicoanalista Nancy McWilliams considerava una tipologia clinica, credeva che la personalità potesse essere a livelli psicotici, borderline e nevrotici. Sulla base di questi tre criteri, ha identificato 10 tipi di personalità, Ossessivo e Compulsivo sono considerati separati, ma molte caratteristiche coincidono:

1. Psicopatico. Ha una maggiore aggressività, cerca di risolvere tutto con la forza, è incline a correre dei rischi.
2. Narcisistico. Dubita se stesso, anche se in pubblico "Io sono il più", gli piacciono le lodi, non tollera le critiche.
3. Schizoide. Immunità chiusa, creativa, sensibile, bassa.
4. Maniacale. I maniaci del lavoro, dormono un po ', gesticolano attivamente, non tollera la solitudine.
5. Depressivo. Bassa attività, scarsa possibilità di cambio, tendono a proteggere le persone, operatori di pace, molto gentili.
6. Paranoico. Apprezza molto l'equità, manca di senso dell'umorismo, egocentrico.
7. Ossessivo compulsivo. Alto valore: ordine, modalità, introverso, preferisce la solitudine, non incline alla creatività.
8. Masochismo. Sono inclini a lamentarsi, a trovare il colpevole, a temere di avere successo e di fallire, i topi grigi.
9. Isterico. Creativo, propositivo, dimostrativo.

Lungo Abulkhanova-Slavskaya

K. A. Abulkhanova-Slavskaya ha identificato diversi tipi di personalità in base alla sua attività:

1. Armonico.
2. Produttivo.
3. Riflettente.
4. Esibirsi.
5. Funzionale.
6. Contemplando.

La tipologia di Freud

Secondo Freud, ogni persona attraversa 5 fasi di sviluppo, a seconda della situazione in cui si trovava in questi periodi, sono stati allevati diversi tipi di personalità:

• orale-ricettivo;
• sadico-orale;
• sadico anale;
• genitale.

Tipi di accentuazione di Leonhard

La classificazione Leonhard considera una persona dal punto di vista dei tratti caratteriali affilati, ce ne sono solo 12:

1. Ipertimico.
2. Distimico.
3. Affettivamente labile.
4. Affettivo esaltato.
5. Ansioso.
6. Emotivo.
7. Dimostrativo.
8. Pedante.
9. Incollato.
10. Eccitabile.
11. Estroverso.
12. Introverso.

Supplemento Lichko

Le caratteristiche psicologiche della personalità di Leonhard sono completate da Lichko nella sua tipologia di accentuazioni del carattere. Alcune caratteristiche si sovrappongono.

1. Ipertimico.
2. Cicloide.
3. Labile.
4. Asteno-nevrotico.
5. Sensibile.
6. Psicastenico.
7. Schizoide.
8. Epileptoide.
9. Isteroide.
10. Instabile.
11. Conforme.

Socionica

Si tratta di una tipologia relativamente nuova, la descrizione fornisce molte informazioni su una persona, divise in 16 tipologie, ognuna ha il proprio codice.

1. Architetto. Creativo, ha una visione della situazione.
2. Logico. Si sforza di acquisire nuove conoscenze.
3. Comandante. Leader coraggioso.
4. Polemista. Intellettuale coraggioso.
5. Avvocato. Calmo idealista.
6. Mediatore. Altruistico e sensibile.
7. Il protagonista. Leader carismatico.
8. Attivista. Ottimista attivo.
9. Logico. Pratico.
10. Difensore. Devoto.
11. Capo. Iniziativa.
12. Console. Attento e irrequieto.
13. Virtuoso. Sperimentatore.
14. Avventuriero. Attivo e creativo.
15. Showman. Spontaneo, energico.
16. Imprenditore. Attivo e propositivo.

Ce ne sono molte altre tipologie, abbiamo considerato le più comuni, e questo, credo, vi basterà sicuramente. Basta non confondere i tipi e la struttura della personalità..

Conclusione

È difficile capire tutte le tipologie contemporaneamente, ma è molto interessante esplorare te stesso, di cosa sei capace. Questi tipi e test ti aiuteranno a capire e studiare il tuo carattere e le tue inclinazioni..

4 tipi di temperamento umano: tratti distintivi (e il test alla fine)

Penso che sarai d'accordo con me se dico che le persone sono diverse.

Ma qual è la differenza?

Per scoprirlo, mi sono immerso nel mondo della psicologia per tre giorni. Ho letto 2 libri e 11 articoli. Nel corso della sua mini-ricerca, ha studiato 4 tipi principali di temperamento umano.

In questo articolo ti racconterò cosa ho imparato.

4 tipi di temperamento umano

1. 4 tipi di temperamento umano
2. sfondo
3. 7 proprietà del temperamento
4. Temperamento sanguigno
5. Svantaggi:
6. Professionisti:
7. Professioni consigliate
8. Professioni controindicate:
9. Problemi quotidiani:
10. Personaggi famosi sanguigni:
11. Temperamento colerico
12. Svantaggi:
13. Professionisti:
14. Professioni consigliate
15. Professioni controindicate:
16. Problemi quotidiani:
17. Famosi personaggi collerici
18. Temperamento flemmatico
19. Svantaggi:
20. Professionisti:
21. Professioni
22. Professioni controindicate:
23. Problemi quotidiani:
24. Personaggi flemmatici famosi:
25. Temperamento malinconico
26. Svantaggi:
27. Professionisti:
28. Professioni
29. Professioni controindicate:
30. Problemi quotidiani:
31. Famoso malinconico:
32. Tipo di temperamento test
33. Bonus

4 tipi di temperamento umano

sfondo

Per la prima volta, Ippocrate divideva le persone in temperamenti. Claudio Gallo sostenne la sua idea e scrisse il trattato scientifico "Misura corretta". Dal suo punto di vista, le persone si dividono in tipologie a seconda della sostanza che contengono:

• sangue sanguigno;
• per le persone colleriche - bile;
• le persone flemmatiche hanno il catarro;
• per le persone malinconiche - bile nera.

7 proprietà del temperamento

Secondo la sua teoria, il temperamento di una persona dipende da 7 proprietà:

1. Sensibilità. Alcune persone sono calme riguardo al fallimento, mentre altre si arrabbiano, si arrabbiano e urlano.
2. Reattività. La forza della reazione agli stimoli. Dicono di alcuni "si avvia con mezzo giro", di altri "non puoi capire, o gioisce o è triste".
3. Attività, energia. L'energia di qualcuno è in pieno svolgimento e riesce a lavorare, fare volontariato e vincere gare di basket. Qualcuno ha meno energia. Queste persone amano la calma. A loro non piace essere spruzzato su più cose contemporaneamente.
4. Adattabilità. Sono lento a reagire al mutare delle circostanze. Se improvvisamente spengono Internet su tutto il pianeta, mi ci abituerò per molto tempo. Potresti adattarti facilmente a nuove circostanze. Se Internet non esiste più, presto troverai una nuova occupazione.
5. Reazione rapida.
6. Introversione ed estroversione. Gli introversi sono persone lente e poco comunicative. Gli estroversi sono estroversi ed energici.
7. Irritabilità emotiva. Frequenti sbalzi d'umore.

Temperamento sanguigno

Persona allegra, di carattere forte, allegra, curiosa, attiva, ottimista, raccolta e professionale. Sa controllarsi e non perde mai il senso dell'umorismo.

Ama essere sotto i riflettori, ma non ha modi dittatoriali. Unica di compagnia.

Vai d'accordo con gli altri. Trova facilmente compromessi. Sa parlare in pubblico, convincere e guidare.

Pieno di risorse e avventuroso. Iperattivo. Non sta fermo. Ama viaggiare e fare conoscenze.

Spesso gesticola. Pensa fuori dagli schemi. Cambia spesso hobby, immagine e aspetto.

Odia le attività monotone. Lo portano alla depressione.

Una persona ottimista ha molti amici e conoscenti. La famiglia è ventosa.

Svantaggi:

• si mette al lavoro, ma non lo porta alla fine, cambia rapidamente hobby;
• sopravvaluta se stesso;
• la sua forza di volontà è poco sviluppata;
• l'umore cambia spesso.

Professionisti:

• socievolezza;
• capacità di leadership;
• ottimismo;
• intraprendenza;
• apertura.

Professioni consigliate

La sanguigna è stata creata per occupare posizioni elevate. Calcola, sa convincere l'interlocutore e convincerlo ad accettare il suo punto di vista.

Pensa sempre positivamente. Pertanto, le difficoltà di fronte a lui diminuiscono.

Equilibrato. Anche se esteriormente sembra preoccupato, dentro regna pace e tranquillità..

Il sanguigno parla velocemente. Il buon carattere e l'ottimismo lo rendono l'anima dell'azienda.

Molto efficiente. Può concentrarsi su un'attività per 3, 4, 5 ore, ma se necessario, passare rapidamente da un'attività all'altra.

Imparare per una persona ottimista è facile.

Le professioni ideali per una persona ottimista sono nel settore dei servizi:

• amministratore;
• venditore;
• Cameriere;
• giornalista;
• avvocato;
• economista;
• imprenditore.

Professioni controindicate:

• contabile;
• restauratore;
• scienziato teorico;
• orologiaio;
• tessitore.

Problemi quotidiani:

• se gli viene assegnato un lavoro monotono, presto se ne dimenticherà e passerà a qualcos'altro;
• se lo prende, smetterà, poiché trova un'occupazione più attraente.

Personaggi famosi sanguigni:

• Napoleone Bonaparte;
• Franklin Roosevelt;
• Lionel Messi;
• A.I. Herzen;
• Pierre Beaumarchais.

Temperamento colerico

Irascibile, sicuro di sé, acuto, deciso. Odia aspettare. Una persona collerica ha spesso cambiamenti di umore.

Si assume qualsiasi compito, nonostante la complessità. Parla, sa guidare le persone, convincere e lavorare in squadra.

Non conserva brutti ricordi. Perdona rapidamente i trasgressori. In una situazione critica, lancerà tutto e si precipiterà ad aiutare una persona.

Affilato sulla lingua. Può essere scortese e non notarlo.

Tende a dominare. Utilizza attivamente i gesti.

Nelle relazioni familiari, geloso. La persona tratta una persona cara come una proprietà. Si innamora e si affeziona rapidamente. Fai scandali e discuti.

Nell'infanzia o nell'adolescenza, è iperattivo e non sta fermo. Non appassionato di hobby da molto tempo. Fai sport e ascolta la musica.

Svantaggi:

• costantemente di fretta;
• periodicamente si comporta in modo aggressivo;
• sbilanciato;
• dura nella comunicazione.

Professionisti:

• perdona rapidamente;
• aperto al mondo;
• ama provare cose nuove;
• ha qualità di leadership.

Professioni consigliate

La persona collerica è debolmente stressata. Se inizia a farsi prendere dal panico, si raffredda rapidamente e si precipita di nuovo in battaglia. Sa come guidare le persone.

Non si arrende di fronte alle difficoltà. Lo fanno sentire eccitato. Il colerico spesso sopravvaluta la sua forza.

Emotivo e impulsivo nella comunicazione. Raccoglie folle di amici intorno a lui.

Stanco del lavoro monotono.

Trova difficile studiare a causa dell'iperattività. Ma questo non significa che sia controindicata per lui. Deve solo essere organizzato correttamente:

• metodi di insegnamento alternativi - lettura, visione di programmi, esercizi;
• usa la tecnica del pomodoro - riposa più spesso.

Per una persona collerica, le professioni che richiedono energia ribollente e capacità di comunicazione sono adatte:

• attore;
• giornalista;
• allenatore;
• diplomatico;
• manager;
• uomo d'affari;
• cucinare;
• chirurgo;
• investigatore;
• eccetera.

Professioni controindicate:

• contabile;
• bibliotecario o custode di musei;
• professore o insegnante;
• fiorista.

Problemi quotidiani:

• è così portato via dalla sua occupazione che non sente parenti, amici e capo;
• inizia a lavorare senza sentire le istruzioni fino alla fine;
• prende rischi inutili;
• può litigare con l'intera squadra o con ciascuno separatamente.

Famosi personaggi collerici

Per capire meglio come organizzare la tua vita, studia le biografie di personaggi famosi con lo stesso tipo di temperamento. Ad esempio:

• Peter I;
• Donald Trump;
• COME. Pushkin;
• Richard Branson;
• DI. Mendeleev.

Temperamento flemmatico

Lento, calmo, assiduo, coerente, silenzioso. Può passare ore a fare la stessa cosa. Di solito calmo, ma se qualcosa sconvolge la sua routine quotidiana, esplode. Non comunicativo. Comunica solo con una stretta cerchia di amici, non cerca di fare conoscenze e di essere un leader.

Se offeso, può interrompere definitivamente i rapporti con una persona..

Funziona in modo produttivo anche in circostanze difficili. Ama organizzare tutto, risparmiare denaro, contare e costruire una strategia.

La sua velocità di reazione è bassa. Preferisce pensare attentamente a tutto prima di fare.

Per una persona flemmatica, la famiglia è una fortezza. Si sposa tardi.

Svantaggi:

• risponde lentamente ai problemi;
• non mostra iniziativa;
• avaro di emozioni;
• non comunicativo;
• scarsamente adattabile alle circostanze.

Professionisti:

• calma;
• devoto all'amicizia;
• può concentrarsi a lungo;
• economico.

Professioni

Nonostante la lentezza, il flemmatico esegue rapidamente un lavoro che gli è familiare. In situazioni di stress, mantiene la mente fredda e cerca una soluzione al problema.

Le persone intorno a lui sono attratte da parole laconiche e prudenza. Ma il più delle volte la persona flemmatica non comunica con tutti di fila, ma costruisce una ristretta cerchia di amici tra amici intimi.

Il flemmatico è indeciso. Tuttavia, se prende una decisione, elaborerà un piano e lo seguirà..

È difficile per una persona flemmatica essere coinvolta negli studi. In parte per paura di cose nuove e lentezza. Sebbene il processo di apprendimento sia difficile per lui, fa tutto con attenzione..

È il più efficiente dei 4 tipi di temperamento. Può gestire anche professioni noiose e monotone.

Le migliori professioni per flemmatico:

• assistente di laboratorio;
• spedizioniere;
• ingegnere;
• scienziato;
• veterinario;
• medico generico;
• economista;
• conducente;
• così come molti altri.

Professioni controindicate:

• manager;
• chirurgo;
• artista;
• uomo d'affari.

Problemi quotidiani:

• mentre fa colazione e si veste farà tardi al lavoro;
• se per colazione viene servito un nuovo piatto, può provocare uno scandalo.

Personaggi flemmatici famosi:

• I.A. Krylov;
• MI. Kutuzov;
• Isaac Newton.

Temperamento malinconico

Sensibile, risentito, antipatico al cambiamento, insicuro e indeciso.

Il malinconico soffre di attacchi di depressione e disperazione. L'atteggiamento verso la vita è pessimista. Non sa come rallegrarsi. Triste senza motivo.

Tiene le emozioni per sé.

Il malinconico ha un complesso di inferiorità e una bassa autostima. Si comporta in modo pigro e apatico.

Le sue capacità di comunicazione sono poco sviluppate. È spesso amico di persone colleriche e ottimiste..

Le sue relazioni personali sono costruite male. Spesso fallisce.

Il malinconico non ha solo qualità negative ma anche positive. È vulnerabile, sa come entrare in empatia e dare l'ultimo ai bisognosi.

Svantaggi:

• mancanza di comunicazione;
• indecisione;
• pessimismo;
• apatia;
• insicurezza.

Professionisti:

• gentilezza;
• generosità;
• sensibilità.

Professioni

Lo stato normale per un malinconico è la depressione..

Il malinconico è un introverso. Ama passare il tempo da solo. Accetta le critiche.

Il malinconico è attento, quindi diventa spesso un musicista, scrittore o artista. Gli piace lavorare. Pronto a fare ciò che ami per ore.

Le migliori professioni per un malinconico sono quelle in cui è necessaria l'osservazione e non c'è bisogno di comunicazione:

• editore;
• psicologo;
• progettista;
• zootecnico;
• saldatore;
• meccanico.

Professioni controindicate:

• medico;
• pilota;
• soccorritore;
• attore.

Problemi quotidiani:

• autocommiserazione: “Io non sono niente. Non ci riesco mai ”;
• lacrime per le critiche;
• invidia e odio per i delinquenti.

Famoso malinconico:

• N.V. Gogol;
• M.Yu. Lermontov;
• PI. Chaikovsky.

Tipo di temperamento test

Prendi un foglio di carta e inserisci i numeri da 1 a 20. Di fronte a ciascun numero, contrassegna la lettera "a", "b", "c" o "d".

Scegli una delle 4 affermazioni che funziona meglio per te.

d) ti perdi in un nuovo ambiente.

a) aspro nella comunicazione;

b) spesso sopravvaluti la tua forza;

d) dubiti di te stesso.

b) ti raffreddi rapidamente se non sei più interessato agli affari;

c) ti piace l'ordine, sei impegnato nella pianificazione;

d) ti adatti involontariamente all'interlocutore.

a) hai movimenti bruschi;

b) ti addormenti velocemente;

c) è difficile abituarsi al nuovo ambiente;

a) tollerare i difetti degli altri;

b) resistente, puoi lavorare a lungo senza interruzioni;

c) è costante nel proprio interesse;

b) rinunci a cose appena iniziate;

d) è difficile andare d'accordo con le persone.

a) hai espressioni facciali espressive;

b) parli velocemente e ad alta voce;

c) ti lasci coinvolgere lentamente nel lavoro;

d) molto impressionante.

a) hai un linguaggio emotivo;

b) ti lasci coinvolgere facilmente nel lavoro;

c) puoi facilmente frenare gli attacchi di rabbia e disperazione;

d) molto permaloso.

a) lavori a scatti;

b) affronti cose nuove con entusiasmo;

c) non sprecare energia;

d) parli piano e impotente, per questo le persone ti considerano debole.

a) sei intrinsecamente incoerente;

b) è persistente nel raggiungimento degli obiettivi prefissati;

d) ama quando ti senti dispiaciuto.

b) mantieni la calma nelle situazioni difficili;

c) non hai nemici;

d) non sei comunicativo.

a) mostrare iniziativa;

b) cogliere rapidamente cose nuove;

d) la solitudine è facile da sopportare.

a) ti sforzi di provare tutto;

b) sempre in uno stato d'animo allegro ;;

c) ami le persone ordinate;

b) cambiano spesso interessi;

c) hai un discorso regolare;

d) sentirsi depresso e confuso in caso di insuccessi.

a) entusiasmarsi e senza motivo;

b) odi il lavoro monotono;

c) sputi sulle opinioni degli altri;

d) chiedi te stesso.

b) ti adatti facilmente a circostanze impreviste;

c) porti quello che hai iniziato alla fine;

d) ti stanchi velocemente.

a) sei un buon esempio dell'espressione "sette venerdì alla settimana";

b) facilmente distratto;

c) hai autodisciplina;

d) sei sensibile alle critiche.

a) sei aggressivo;

d) sospetti di tutto e di tutti.

a) trovi argomenti accurati nella controversia;

b) non soffermarsi sui fallimenti;

c) paziente e sobrio;

d) vai spesso in profondità in te stesso.

Conta quante volte hai selezionato ciascuna lettera. Moltiplica i tuoi numeri per 5 per scoprire la percentuale di risposte.

Se la maggior parte delle risposte è sotto la lettera:

• "A" significa che sei collerico;
• "B" - sanguigno;
• "C" - flemmatico;
• "G" - malinconico.

Leggi la descrizione di tutti e 4 i temperamenti sopra.

Ho contato le mie risposte. Si è scoperto che sono qualcosa tra una persona flemmatica e una persona sanguigna. Ops.

Bonus

Ecco una tabella riassuntiva di questo articolo.

4 tipi di temperamento umano

E un piccolo vidosik)))

Ora sai come differiscono i 4 tipi di temperamento umano.